- Salario competitivo
- Oportunidad de ascenso
- Reparto en beneficios
- Bonificación basada en el rendimiento
- Descuentos para empleados
- Seguro médico
- Involucra a los clientes en la zona de ventas para descubrir sus necesidades, recomendar las soluciones inalámbricas adecuadas y ofrecer una experiencia excepcional en tienda.
- Impulsa el rendimiento de ventas mediante el conocimiento del producto, la escucha activa y la venta consultiva, cumpliendo y superando los objetivos personales y de tienda.
- Promociona productos y servicios de Verizon, incluyendo smartphones, tabletas, accesorios, internet doméstico y planes de negocio.
- Educar a los clientes sobre tendencias tecnológicas, configuración de dispositivos, programas de intercambio y características de servicio para mejorar su satisfacción y fidelidad.
- Colabora con tu equipo para crear un ambiente positivo y acogedor en la tienda y mantener los estándares de marca de Verizon.
- Mantener la precisión en las transacciones, el inventario y las operaciones diarias siguiendo todos los procedimientos y políticas de la empresa.
- Una personalidad enérgica, centrada en las personas, con fuertes habilidades de comunicación e interpersonales.
- El deseo de aprender, crecer y asumir la responsabilidad de tu éxito en un entorno orientado a objetivos.
- Comodidad trabajando con la tecnología y interés en mantenerse al día con nuevos dispositivos y tendencias digitales.
- Flexibilidad para trabajar por las tardes, fines de semana y festivos en un entorno comercial.
- Tener experiencia previa en ventas, atención al cliente o hostelería es útil, pero no obligatoria.
- Salario base competitivo más comisiones y bonificaciones.
- Descuentos para empleados en productos y servicios de Verizon.
- Un entorno de equipo vibrante y de apoyo que celebra el éxito y reconoce tu impacto.
Built Different.
Wireless Plus is an independently owned Verizon Authorized Retailer with 36+ locations across California. We've been growing since 1991, and we're not slowing down.
Our philosophy is simple: if you make the money, you should keep a fair share of it. We offer uncapped commissions and profit sharing, and our top-performing sales executives regularly out-earn their managers. No ceiling, no cap.
We built our structure to be flat on purpose. Fewer layers between the sales floor and leadership means your work gets seen, decisions happen fast, and good ideas don't need six approvals. Our leaders coach in the stores, not from behind a desk.
Whether you want to hit your next earnings milestone or build a path into leadership, we provide the support to get you there.
We are a customer first, sales forward company empowering our employees to build a loyal client base to maximize their earning potential for years to come.
Most wireless jobs cap your earnings upside, ours doesn't. Our top sales reps often out-earn their managers, not because of a title, but because of what they contribute.
(si ya tienes un currículum en Indeed)

